Kompetenzgewinn, Horizonterweiterung, Langzeitwirkung.
Tausendfach erprobt.

Der Gewinn für die Unternehmen


Führungs- und Sozialkompetenzen zählen zu den wichtigsten Anforderungen ans Management. Beides wird im SeitenWechsel geschult, geschärft, gefördert. Die Teilnehmer bauen Fähigkeiten aus, welche sowohl im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern, als auch im Kundenkontakt von hoher Bedeutung sind.

Der Gewinn für die Teilnehmer


Ein SeitenWechsel erweitert nachhaltig die sozialen Stärken und Führungskompetenzen der Teilnehmer. Er gibt ihnen einzigartige Erfahrungen und Instrumente an die Hand, die ihnen den Umgang mit Stress, knappen Ressourcen und unterschiedlichen Menschen erleichtern. Die Teilnehmer schärfen ihre Wahrnehmung, lernen zuzuhören, klar und konsequent zu kommunizieren und unkonventionelle Lösungen zu wagen.

Setzen Sie auf Führungskräfteentwicklung mit nachhaltiger Wirkung


/ Über 5.000 SeitenWechsler in Deutschland und der Schweiz
/ Einzigartige Zusammenarbeit mit rund 160 sozialen Institutionen deutschlandweit
/ Zielorientierte Weiterbildung mit Auswertung

Zitat

»Bei SeitenWechsel habe ich gelernt, nicht um den heißen Brei herumzureden. Als Chef muss man Probleme offen ansprechen, sonst erreicht man nichts.«