Oliver Hirsch war als Volkswirt im Risikomanagement bei einer internationalen Großbank tätig, hat europäische Projekte zum ‚Inclusive Entrepreneurship‘ koordiniert und ist ausgebildeter Coach im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung.

Bei der Hospitation in einer Einrichtung für Straßenkinder während seiner beruflichen Tätigkeit in Rumänien hat er selber erleben dürfen, wie bereichernd ein radikaler Perspektivwechsel für die Führungskultur in Unternehmen sein kann.

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