Wie hilft SeitenWechsel der eigenen Führungsrolle?

Die Fachzeitschrift "neues Lernen" hat einen Artikel "Führungslektionen aus dem Hospiz" über unser SeitenWechsel-Programm veröffentlicht, der den Nutzen von SeitenWechsel für (Nachwuchs-)Führungskräfte darstellt.

„Bei einem Seitenwechsel nimmt man viel mehr mit als bei einem klassischen Seminar. Statt einer Methode lernt man einen anderen Umgang mit seinem Gegenüber. Ich bin um viele Erfahrungen reicher geworden, was mir hilft, auch in schwierigen Situationen empathisch und handlungssicher zu agieren.“, so Ariane Gröhler, Change Management und Führungskräfteentwicklung bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH über ihren eigenen SeitenWechsel.

Weiterführend erklärt Birte Zöllner, Leiterin Team Personal bei der Weser-Elbe Sparkasse in dem Artikel, wie unser digitales Format als Einstieg für den SeitenWechsel unterstützen kann: „Unsere Potenzialträger kommen mit Menschen in Kontakt, mit denen sie bisher wenig oder gar keine Berührung hatten. Durch den [digitalen] Perspektivwechsel und den intensiven zwischenmenschlichen Austausch erfahren sie, wie schnell Menschen durch das Raster fallen können“.

Quelle: neues Lernen, Ausgabe 2/2025, www.neues-lernen.org
Vielen Dank an Annette Neumann, freie Journalistin.