Das Programm SeitenWechsel steht nun schon seit über 20 Jahren für direkte Begegnungen, dafür, ins Gespräch zu kommen und sich einzulassen auf Menschen in schwierigen Lebenslagen. Dieses Programm digitalisieren? Unmöglich, möchte man meinen.
Eine Woche als Führungskraft aus der Wirtschaft in einer sozialen Einrichtung mitarbeiten? Das stößt nicht immer auf Begeisterung. Auf welche Widerstände treffen wir?
Beharrlich verhindert Corona die Rückkehr zum “alten Normal“. Und das Neue ist noch nicht richtig greifbar. Jeder Mensch und jedes Unternehmen geht anders mit dieser riesengroßen Herausforderung um.
Als vor einem Jahr die Corona-Krise über uns hereinbrach, wurde uns bewusst, dass wir mit den sozialen Einrichtungen wahre Expert*innen im Umgang mit Krisen an unserer Seite haben.
In diesem Gastbeitrag schildert Dipl.-Psych. Myriam Rubert, WITOS Berlin, wie das Führungskräfteprogramm SeitenWechsel die Resilienz von Führungskräften und Organisationen stärkt.
